岗位职责: 1、门店人员招聘及其关系管理; 2、门店基础人事工作管理,如员工档案管理等; 3、门店薪资制作及跟进发放; 4、社会保险和住房公积金的开户及费用缴纳; 5、负责培训计划的组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训检验; 6、团队活动的组织与实施; 7、负责公司固定资产、低值易耗品等设施设备的管理工作; 8、门店证照办理及其年审工作管理等。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、人力资源、工商管理等相关专业优先; 3、3年以上人力资源工作经验; 4、形象气质良好,普通话标准,性格开朗乐观,吃苦耐劳,责任心强。
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