岗位职责:1、能独立开展新员工入职类课程授课,搭建培训体系制定培训计划;2、了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;3、制作员工培训档案、培训报表及各类分析报告;4、协助推动企业文化建设和宣扬;任职资格:1、具有较强的责任心和自我约束力;2、具有良好的沟通、表达能力及亲和力;3、能熟练操作剪辑视频、PS、美图等常用办公软件;4、具有培训工作及授课经验优先,;5、1-3年人力资源工作经验,本科及以上学历。任职要求:1、较强的表达与沟通能力,普通话标准;2、较强的学习能力,可快速掌握专业知识;3、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;4、熟练掌握办公软件office的操作。
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