1、负责公司人力资源工作的规划,建立,执行招聘、考勤及劳动纪律规章制度的建立;2、负责制度和完善公司岗位编制,协调各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编制及业务发展计划,制定年度/月度招聘计划。
4、负责办理入职手续,负责建立人事档案(做好包括入职,晋升,调动,降职,离职等人员统计)
5、定期主持召开本部门的工作例会,并组织部门员工学习,提高业务水平及业务技能,保证各项工作的顺利完成。
3、根据现有的编制及业务发展计划,制定年度/月度招聘计划。
4、负责办理入职手续,负责建立人事档案(做好包括入职,晋升,调动,降职,离职等人员统计)
5、定期主持召开本部门的工作例会,并组织部门员工学习,提高业务水平及业务技能,保证各项工作的顺利完成。
职位类别: 经理
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贾小姐
HR
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提示
- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:网络其它
- 所在地区:重庆
- 联系人:贾小姐
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工作地址
- 地址:重庆市九龙坡区石桥铺雨林商都3楼创客邦